Dise帽ados para roles tecnol贸gicos, digitales y funciones corporativas clave.
鈿欙笍 Modelo de Servicio
Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente mediante distintos modelos:
Headhunting especializado
Reclutamiento por contingencia
Recruitment Process Outssourcing (RPO)
Staff augmentation
馃捇 Tech & Engineering
CTO
Full Stack Developer
DevOps Engineer
Software Architect
QA Automation
SRE (Site Reliability Engineer)
System Engineer
Data Engineer
馃搳 Data & Emerging Tech
Data Scientist
Machine Learning Engineer
AI Specialist
Analytics Lead
馃摝 Product & Digital
Chief Product Officer (CPO)
Product Manager
Product Owner
Agile Coach
Scrum Master
eCommerce Lead
馃帹 User Experience (UX/UI)
UX Lead
UX Researcher
UI Designer
UX/UI Designer
Interaction Designer (IxD)
Information Architect
馃 Innovation & Strategy
Innovation Lead
Digital Transformation Lead
Program Manager
馃彚 Business & Corporate Roles
Abarcamos posiciones jer谩rquicas, mandos medios y roles operativos en distintas 谩reas funcionales.
Brindamos un servicio integral de liquidaci贸n de sueldos y jornales para empresas, adaptado a las caracter铆sticas y necesidades de cada organizaci贸n.
Nos encargamos de procesar la n贸mina de manera precisa, confidencial y en tiempo y forma, permitiendo que el 谩rea de Recursos Humanos pueda enfocarse en tareas estrat茅gicas y en la gesti贸n de las personas.
馃彚 Liquidaci贸n de Sueldos y Jornales 驴Qu茅 incluye nuestro servicio?
Liquidaci贸n mensual de sueldos y jornales.
Altas, modificaciones y bajas en Arca de los empleados.
Liquidaci贸n de cargas sociales (F931)
Presentaci贸n del libro digital en ARCA.
Presentaci贸n y confecci贸n de boletas sindicales.
Liquidaciones quincenales y semanales, seg煤n corresponda.
Liquidaciones finales y de desvinculaci贸n.
C谩lculo de vacaciones, licencias y ausencias.
Horas extras, adicionales, premios y variables.
Control y aplicaci贸n de convenios colectivos de trabajo.
Actualizaci贸n de novedades y conceptos de liquidaci贸n.
Generaci贸n de recibos de sueldo.
Reportes y archivos para el 谩rea de Administraci贸n y Finanzas.
Soporte y asesoramiento ante consultas relacionadas con la liquidaci贸n.
驴Por qu茅 tercerizar la liquidaci贸n de sueldos?
Reduc铆 costos y carga administrativa
Evit谩 dedicar recursos internos a una tarea operativa que requiere tiempo y actualizaci贸n permanente.
Mayor precisi贸n y control
Trabajamos con procesos de revisi贸n y controles para minimizar errores en la liquidaci贸n.
Confidencialidad
Protegemos la informaci贸n salarial y los datos sensibles de los colaboradores.